指導者は利他。相手には何が必要か。何を求めているのか。それを考え、それを具現化し実行しなければならない。自分の思いでの押し付けは絶対にダメである。成長の途中なんです。ですのでミスをします。だから練習し学ぶのです。何をやってやれるかを考えなければならない。指導者に求められるもの、指導者を評価するもの、それは人間性である。人間性と如何に利他の心で考えられるかである。目的・目標・方針を持ってブレささず考えたとき、個人個人の個性を理解してその個人個人の役割を見出し、それを理解させて向上して行けるよう指導する。当たり前のことを当たり前に。
