人の上に立つために必要なのは人間性の向上
人間性とは如何に利他で考えられるかである
指導者、リーダー、経営者は利他、人の上に立てば立つほど必要になってくるもの、そして求められるのが人間性です。では、人間性とは。それは、如何に利他で考え判断出来るかです。判断においては利他での判断ならまず間違いのない判断だと思います。相手の状況を理解する。相手の求めているものを創造する。相手が喜ぶこととは。それらを考え、具現化し実行しなければならない。自分の思いでの押しつけは絶対にダメである。ここで必要なのが、自分事化です。他人事的な考えでは良い判断に繋がりません。人は誰も成長の途中なのです。ですので、ミスもします。だから学ぶのです。目的・目標・方針を持ってブレささず考えたとき、個々の個性を把握してその個々の役割を見出し、それを理解させて全うして行けるよう指導する。そして尚且つ、役割もステップバイステップで向上して行くよう導く。当たり前のことを当たり前に、そして習慣化する。この習慣化の量が一つでも多く、これが味噌です。そして、これらの積み重ねが結果に繋がるのです。
